我校举办第二届人力资源管理学科发展论坛

发布:宣传部 投稿:经济管理学院 发布时间:2022-08-22 09:38:50浏览:

8月20日,第二届人力资源管理学科发展论坛在我校举办。本次论坛旨在深入贯彻落实党的十九届六中全会、中央人才工作会议和全国教育大会精神,加快推进新文科建设和“双一流”建设。本次论坛由中国人力资源开发研究会、西安石油大学主办,《中国人力资源开发》杂志社、西安石油大学经济管理学院承办,全程采用腾讯会议线上举办,累计受众1000余人次。校党委书记赛云秀在开幕式上致辞,副校长陈军斌主持开幕式。

赛云秀在开幕式致辞中指出,本次论坛对推动人力资源管理学科创新发展、服务新时代“人才强国战略”与“世界重要人才中心和创新高地建设”具有重要现实意义。他强调,西安石油大学坚持石油精神办学、铁人精神育人、延安精神铸魂,聚焦人才培养质量提升,不断深化教育教学改革,大力加强学科建设与专业发展,特别是学校人力资源管理专业入选国家级一流本科专业建设点后,在石油石化系统的公信力和影响力持续提升,希望人力资源管理专业以本次论坛为契机,更好地促进学术交流、总结实践经验、推动学科发展。

赛云秀为开幕式致辞

陈军斌主持开幕式

中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》杂志主编李朴民在开幕式致辞中指出,我国人力资源管理学科水平已步入学科发展的世界第一方阵,理论成果令人瞩目,实践创新鼓舞人心。他从方法论角度提出了推进中国人力资源管理学科改革与发展的意见建议,主要是坚定正确的政治方向,强化理论实践统一、学科发展与社会需要的结合,突出中国特色、展示时代特点,加强基础研究、支持自主创新、鼓励原始创新、推动消化吸收再创新,注重集成创新和学科互鉴,深化产教融合等,更好地促进学科高质量发展。

李朴民为开幕式致辞

论坛主题演讲由中央财经大学商学院教授、《中国人力资源开发》编辑部主任王震,我校经济管理学院教授杨睿娟主持。孙健敏、李燕萍、刘善仕、朱飞、贾建锋等五位知名学者分别作题为《人力资源管理专业建设的昨天、今天与明天》《新形势下人力资源管理专业的人才培养》《基于AMO框架的人力资源管理课程体系》《建构主义体验式教学法在人力资源课程体系教学中的实践探索和总结》《基于PBL的人力资源管理教学设计》的主题报告。分论坛研讨分设四个平行会场,围绕人力资源人才培养特色、人力资源数智化教学创新、人力资源一流专业与课程建设、人力资源产学研教融合等议题同步进行交流讨论。我校经济管理学院院长王君萍全程参会。

闭幕式由北方工业大学副教授、《中国人力资源开发》编辑部副主任罗文豪主持,我校经济管理学院副教授、人力系主任肖焰就《人力资源管理专业复合型人才培养与产教融合》议题作主办方演讲,中国人力资源开发研究会常务副秘书长、《中国人力资源开发》杂志社社长李直致闭幕辞。

第二届人力资源管理学科发展论坛紧紧围绕新时代经济社会发展趋势与高等教育改革诉求,深入探讨高校人力资源管理专业建设前沿议题,有助于我校探索适应新经济、对接新业态、融汇新技术的新时代人力资源管理专业人才培养范式,持续推进人力资源管理专业高质量发展。

  • 文字:陈丁
  • 图片:陈丁

  • 编辑:武威
  • 审核:王刚

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